来源：齐齐哈尔市委宣传部
近年来，梅里斯达斡尔族区瞄准区域经济发展需求，以“引得来、留得住、用得好”为主线，从“小切口”入手，积极推动人才工作快速发展，多措并举完善人才工作后备服务，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好环境，为经济社会高质量发展提供有力智力支持。
以“精准”为原则。梅里斯立足区内产业发展需要，面向全区进行急需紧缺岗位摸底调研，精准确定教育、医疗、农业等领域12个“名校优生”岗位。牵头人社、人才等部门深入区内重点企业调研引才需求，为区内优势企业“兜底纳贤”4个“丰羽计划”岗位。召开“书记进校园”专项会议，研究部署“2025年书记进校园”引才活动，并针对医疗领域引才困难大等问题，统筹协调卫健局调整引才计划，设置非在编岗位，做到人才集聚最优化。
以“乡情”为纽扣。梅里斯依托《梅里斯区实习实训学子信息库》与高校家乡学子建立联系，对有意向返乡就业的学生提供政策指导和宣传讲解，发放家乡礼物，吸引优秀学子反哺家乡。利用“梅里斯区校园宣传大使”宣传梅里斯人才政策，并协助区人才发展与服务中心开展校园宣传引才活动，积极动员身边同学报考“名校优生”“丰羽计划”选聘计划，做到人才集聚最广化。
以“细致”为宗旨。梅里斯以“民族特色、达族风情”定制人才伴手礼，5名引才专员现场身着“达族”服饰，摆放“达绣”展品，积极为高校师生介绍引才政策，并通过现场宣传、现场报名的“一站式”引才服务模式，吸引黑龙江八一农垦大学、黑龙江中医药大学、齐齐哈尔大学等高校450名毕业生咨询报名。区人才发展与服务中心积极与齐齐哈尔医学院、齐齐哈尔技师学院进行工作对接，联系学院领导和导师利用学校微信公众号、毕业生微信群宣传选聘信息，做到人才集聚最细化。
梅里斯达斡尔族区将不断加大人才引进力度，通过更多形式、更有意义、更加热情的方式引领更多的高校学子、广大人才积极投身区域建设和发展，以实际行动彰显青春的使命与担当。(陶思安 何瑞轩)
